Management
Être représenté.
Une équipe qui construit votre carrière, négocie vos contrats et protège votre image.
Stratégie de carrière
Positionnement, objectifs, choix des projets.
Opportunités
Recherche, tri et recommandation.
Contrats
Rémunération, droits, exclusivités.
Image
Prises de parole, presse, situations sensibles.
Organisation
Calendrier, logistique, coordination.
Développement
Formats, produits, projets personnels.
Déroulé
Échange
Votre parcours et vos attentes.
Proposition
Un plan et des conditions écrites.
Contrat
Périmètre, durée, rémunération.
Suivi
Points réguliers, bilans.
Talents mineurs : accompagnement uniquement avec l'accord écrit des représentants légaux.